Luottamusmiesten tehtäväkuvat

Etelä-Karjalan hyvinvointialueen ammattiosasto 450 ry

Luottamusedustajajärjestelmä on osa työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmää ja sen tarkoituksena on ylläpitää työrauhaa sekä varmistaa, että työpaikoilla noudatetaan lakeja, virka- ja työehtosopimuksia sekä muita solmittuja sopimuksia. Työpaikoilla sovitaan myös paikallisesti työsuhteeseen liittyvistä ehdoista.

Luottamusedustajan tehtävänä on selvittää ne viranhaltijan, työntekijän ja työnantajan väliset erimielisyydet, jotka liittyvät palvelusuhteen ehtoihin (mm. palkka, työaika, vuosiloma, lomakorvaus, irtisanominen tai lomautus, sairausloma ja perhevapaat sekä virka- ja työvapaat) ja joita jäsen ei pysty itse hoitamaan.

Pääluottamusedustajan tehtävänkuva

• Edunvalvonta

  • Jäsenten asioiden edunvalvonta esimerkiksi työsopimukseen, palkkaukseen ja työaikaan liittyvissä asioissa sekä työrauhan turvaaminen

  • Neuvoo, opastaa ja ohjaa sekä tukee erilaisissa työ- tai virkasuhteeseen liittyvissä tilanteissa

  • Ammattijärjestöjen keskinäinen yhteistyö

• Yhteistoiminta

  • YT-menettely. Turvaa henkilöstön osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet omaa työtä ja työjärjestelyjä koskevissa asioissa

• Henkilöstön edustaja

  • Yhteistyöryhmä ja työsuojelutoimikunnan jäsen (ylin yhteistoiminta-elin)

  • TES-sopimusten palkkaustyöryhmän jäsen

  • Johtoryhmän henkilöstön edustaja (järjestöt jakavat keskenään Ekhva:n johtoryhmän sekä vastuu- ja tulosalueiden johtoryhmien henkilöstönedustajien paikat)

  • Henkilöstön edustaja muissa mahdollisissa työryhmissä ja hankkeissa

• Paikallinen sopiminen

  • Ammattiosaston neuvottelijana toimiminen paikallisneuvotteluissa yhdessä ammattiosaston puheenjohtajan kanssa. Valmistelee asioita Tehyn keskustoimistoa ja asiantuntijoita apuna käyttäen

• Yhteistyö

  • Pääluottamusedustajan kesken: ajan tasalla pysyminen kollegoiden vastuualueiden suhteen

  • Ammattiosaston puheenjohtajiston kanssa (säännölliset tapaamiset ajankohtaisten aiheiden tiimoilta)

  • Ammattiosaston hallituksen kanssa (läsnäolo- ja puheoikeus ammattiosaston hallituksen kokouksissa)

  • Luottamusedustajan ja varaluottamusedustajan kanssa

    • Antaa tukea kentälle

    • Välittää kentälle tietoa ajankohtaisista Ekhva:n asioista

    • Osallistuu luottamusedustaja -tapaamisiin 4 kertaa vuodessa

• Koulutusoikeus ja – velvollisuus

  • Luottamusedustajan koulutusoikeus on 30 kalenteripäivää vuodessa

  • Velvollisuus käydä perusopinnot

  • Velvollisuus ylläpitää luottamusedustaja tietoja ja – taitoja käymällä säännöllisesti koulutuksissa

Luottamusedustajan tehtävänkuva

• Edunvalvonta

  • Jäsenen opastaminen -> ohjaa tarvittaessa jäsenen ottamaan yhteyttä pääluottamusmieheen

  • Tietojen selvittely -> ohjaa tarvittaessa jäsenen ottamaan yhteyttä pääluottamusedustajaan

  • Erilaisiin neuvotteluihin osallistuminen jäsenen tukena

• Yhteistyö ammattiosaston ja pääluottamusedustajan kanssa

  • Välittää tietoa ajankohtaisista kentällä tapahtuvista asioista

  • Osallistuu luottamusedustajien tapaamisiin 4 kertaa vuodessa

  • Voi tarvittaessa osallistua myös paikallisneuvotteluihin oman alueen asiantuntijana

• Koulutusoikeus ja – velvollisuus

  • Luottamusedustajan koulutusoikeus on 30 kalenteripäivää vuodessa

  • Velvollisuus käydä perusopinnot

  • Velvollisuus ylläpitää luottamusedustajatietoja ja – taitoja käymällä säännöllisesti luottamusmieskoulutuksissa

• Ajankäyttö: 1 pv/3 viikkoa

Varaluottamusedustajan tehtävänkuva

• Pitää yllä valmiutta nousta luottamusedustajan tehtävään

• Voi opastaa jäseniä.

• Koulutusoikeus ja – velvollisuus

  • varaluottamusedustajan koulutusoikeus on 30 kalenteripäivää vuodessa

  • velvollisuus käydä perusopinnot

  • velvollisuus ylläpitää luottamusedustaja tietoja ja – taitoja käymällä säännöllisesti luottamusedustajakoulutuksissa

Päivitetty 9.6.2025